«Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэн Кеннеди
Автор: Дэн Кеннеди
Год: 2008
Жанр: Зарубежная деловая литература, Управление, подбор персонала
Читать онлайн
О книге «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» Дэн Кеннеди
Дэн Кеннеди наряду с книгой «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» написал целую серию подобных произведений. Это и «Жесткие продажи», и «Жесткий тайм-менеджмент», и «Жесткий директ-маркетинг», и «Жесткий бренд-билдинг». Дэн Кеннеди является предпринимателем, который создал и продал бесчисленное количество бизнесов различного масштаба. Он также является высокооплачиваемым копирайтером и бизнес-консультантом.
Автор в издании «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» не мечтает, не витает в облаках, а доступно и кое-где даже безжалостно рассказывает о том, как необходимо управлять людьми и компаниями. Любой заинтересовавшийся данным изданием и применивший на практике все рекомендации, вскоре увидит перемены, которые будут происходить с компанией.
Автор является настоящим бизнес-гуру, он знает про бизнес всё и даже больше. Бизнес-гуру объяснит, что управлять компанией – это весьма трудоемкое дело, требующее много сил и внимания от собственника. В работе автор является категоричным человеком, он пишет о том, что нужно быть понимающим, но не со всеми.
Книга «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» предназначена для руководителей разных уровней, менеджеров по персоналу, управляющих и студентов, которые интересуются миром бизнеса и взрослой жизнью, то есть за пределами учебных заведений. Читать понравится и тем, кто видит свое отражение в данном труде.
Любому руководителю известно, как нелегко найти сотрудника, который будет занят своими прямыми обязанностями и будет выполнять все поставленные перед ним задачи на высоком уровне. Дэн Кеннеди считает, что если сотрудник не справляется, то его нужно срочно увольнять, значит, он лентяй и не стоит от него ждать выполнения намеченного плана. Автор считает, что на работе не нужны люди, которые тянут компанию ко дну.
Автор за всю свою жизнь наработал огромный опыт в сфере бизнеса и дает в книге «Жесткий менеджмент. Заставьте людей работать на результат» дельные советы, к которым руководителям компаний следовало бы прислушаться. Советы радикальные, но они по-настоящему действенны. Руководитель должен быть с твердым характером, он должен организовать процессы всей команды. Читать данное издание стоит всем неравнодушным, всем тем, кто переживает за свой бизнес и стремится его масштабировать.
Обзоры
Отзывов пока нет.